事務局です。 梅雨入りしましたね。 早く梅雨が終わらないかな・・・ この梅雨が明けたら夏が来る・・・ 夏が来たら、お休みをもらって、どこか旅行でも行きたい！ そんなことを思いながら、過ごしている方もいらっしゃるのではない・・・

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「襲いたい！」同僚女性にセクハラ発言、体触ってしまい後悔　どうすればいい？ 衝撃的な題名ですが、同僚女性へのセクハラや体への接触を行い、問題が発生した場合、加害者側はどのように対応すればよいか、当所弁護士寺岡幸吉が弁護士・・・

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「社内恋愛禁止」違反がバレて懲戒処分を受けた！　こんなルールは有効？ 就業規則に「社内恋愛禁止」があり、その条項を違反し、処罰を受けた場合、その処罰が法的に問題ないのか？。 当所弁護士寺岡幸吉が弁護士ドットコムに投稿しま・・・

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低い有給取得率 外国に比べ年次有給休暇の取得率が低いのが日本の労働問題の一つですが、一方で一緒に働いている人との和を大切にしなければという意識を持つ労働者も多く、なかなか情況が好転しないようです。 そんな中、「有給がとれ・・・

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世間ではハッピーなことなのに サイト管理人です。 一般的には喜ばしいことなのに、その人にとっては苦痛や不愉快なことって、時にはありますね！ 例えば、自分の息子が難関大学に合格したことが、地域や親戚にすぐに知れわたってしま・・・

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就活氷河期と喧伝された数年前よりは、就職状況が好転してきているようですが、依然、就活生は厳しい状況に立たされているのではないでしょうか。 就活生のインターンシップでこんなことがあるかもしれません。 遠方の企業でのインター・・・

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外回りの営業職の方にはつらい梅雨時です。 営業中の息抜きに「風俗」「ラブホ」に行くと、就業時間中には職務に専念しなければならないという「職務専念義務」に違反している恐れがありますが、どのような処罰を受ける可能性があるので・・・

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職場でのパワハラなどの証拠としてよく採用されるのが録音です。やむを得ず「無断録音」することことになった場合、何か悪いことをしているような気になったり、正当な証拠として使用できるのか？という迷いが生じやすいものかもしれませ・・・

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職場の人間関係に悩む人はとても多いですが、挨拶しても「無視」されることなどが続くと、毎日会社に行くのがつらくなるものですね。 はたして、職場で「無視」される場合、さらに上司ではなく同僚にされる場合、パワハラと認定られるこ・・・

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就業規則とは、一言で言えば、職場の規律や労働者の労働条件などについて、使用者が定める規則です。就業規則で定めなければいけない事項は法律で定められており（労働基準法８９条）、その範囲はかなり広範です。 以下、その中で特に重・・・

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